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作者: sawang (Keinohrhasen) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 面試前詢問薪資
時間: Fri May 25 23:07:36 2012
想請問一下各位先進
在約面試前可以先詢問對方公司人資自己薪資預期會被開多少嗎？
學歷，經歷，年資大致透明的情況下，對方應該已經有一個薪資range吧
不知道此舉會不會非常不禮貌呢？
之所以會問這個問題只是想說若對方開價不到自己預期
會想事先婉拒，省去彼此面試所花的時間
板上先進又會怎麼做呢？
還是說一律去面試，畢竟有些能力是面試才看得到的
對方再臨時判斷你作開價的動作
我知道可以先問問看有沒有在該公司的友人
不過也不是每一家公司都有佈線 XDrz
麻煩各位先進給予指點迷津，謝謝！
--
Zeit ist Geld = 時は金なり = Time is money
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.136.249.38
推 jimsam:建議去面試才知道!雖然有制度的公司都已有一個RANGE在 05/25 23:25
→ jimsam:但若你真的太優秀 主管為了你加入會幫你爭取多一些也不一定 05/25 23:26
→ zekewang:問阿..怕啥...我就是這樣面試前先問, 然後就連面試也沒去 05/25 23:38
→ zekewang:開太低, 林盃不爽去... 05/25 23:38
推 VBT:多數公司即便很優秀薪水也不會見得反映上去，錄取機會大而已 05/25 23:43
推 arhuro:據我主管的說法 不管是打電話邀面試或是面試時 那些問題 05/25 23:49
→ arhuro:全部都會問 就算打電話邀約直接被問薪資也很習慣 05/25 23:49
→ arhuro:所以薪資福利方面他都說 請你過來面試 人資會跟你談 05/25 23:50
→ arhuro:如果是人資打來 會推說需要送件請管理單位核薪才知道 05/25 23:51
→ arhuro:所以有經驗的回答都是官方說法 05/25 23:52
推 VBT:推樓上 05/25 23:57
推 loking:以前面試7~8間後 都先問薪資範圍才決定要不要去 05/26 00:12
→ loking:不到自己期望的薪資 面試只是浪費時間 05/26 00:13
推 cobrasgo:同樓上，先講好年薪有多少再面試吧，我是指有經驗的 05/26 00:52
標題: [請益] 面試前詢問薪資
時間: Fri May 25 23:07:36 2012
想請問一下各位先進
在約面試前可以先詢問對方公司人資自己薪資預期會被開多少嗎？
學歷，經歷，年資大致透明的情況下，對方應該已經有一個薪資range吧
不知道此舉會不會非常不禮貌呢？
之所以會問這個問題只是想說若對方開價不到自己預期
會想事先婉拒，省去彼此面試所花的時間
板上先進又會怎麼做呢？
還是說一律去面試，畢竟有些能力是面試才看得到的
對方再臨時判斷你作開價的動作
我知道可以先問問看有沒有在該公司的友人
不過也不是每一家公司都有佈線 XDrz
麻煩各位先進給予指點迷津，謝謝！
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◆ From: 220.136.249.38
推 jimsam:建議去面試才知道!雖然有制度的公司都已有一個RANGE在 05/25 23:25
→ jimsam:但若你真的太優秀 主管為了你加入會幫你爭取多一些也不一定 05/25 23:26
→ zekewang:問阿..怕啥...我就是這樣面試前先問, 然後就連面試也沒去 05/25 23:38
→ zekewang:開太低, 林盃不爽去... 05/25 23:38
推 VBT:多數公司即便很優秀薪水也不會見得反映上去，錄取機會大而已 05/25 23:43
推 arhuro:據我主管的說法 不管是打電話邀面試或是面試時 那些問題 05/25 23:49
→ arhuro:全部都會問 就算打電話邀約直接被問薪資也很習慣 05/25 23:49
→ arhuro:所以薪資福利方面他都說 請你過來面試 人資會跟你談 05/25 23:50
→ arhuro:如果是人資打來 會推說需要送件請管理單位核薪才知道 05/25 23:51
→ arhuro:所以有經驗的回答都是官方說法 05/25 23:52
推 VBT:推樓上 05/25 23:57
推 loking:以前面試7~8間後 都先問薪資範圍才決定要不要去 05/26 00:12
→ loking:不到自己期望的薪資 面試只是浪費時間 05/26 00:13
推 cobrasgo:同樓上，先講好年薪有多少再面試吧，我是指有經驗的 05/26 00:52
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